Interview Technique Based on Vision Mission Values

Prepare – Practices – Personal Appearance – Pertinent Questions (4P) sudah menjadi bagian dari setiap fresh graduate dalam menghadapi interview. Kebetulan kami diminta oleh salah satu orang tua, untuk membantu anak nya bisa lolos interview di salah satu perusahaan swasta yang cukup ternama.Ternyata begitu kami ajak ngobrol, si fresh grad ini sudah melakukan 4P diatas. Luar biasa. Jadi sebagai coach atau mentor nya, cukup ringan karena rata-rata fresh grad benar-benar mempersiapkan diri untuk bisa lolos interview. Untuk para interviewer di bagian Talent Acquisition atau Recruitment & Selection unit, harus nya bisa lebih antisipatif juga ya terkait hal ini. Oleh sebab itu ada baiknya setiap interviewer juga mengupgrade dan meng update kompetensi interview atau interview technique nya.